Главная 16 Ваш юрист 16 Медицинский осмотр при приеме на работу порядок прохождения

Медицинский осмотр при приеме на работу порядок прохождения

Работодатель, нанимая на определённую должность специалиста, должен убедиться не только в его профессиональных качествах, но и остаться уверенным в том, что состояние здоровья работника удовлетворяет всем производственным и санитарно-гигиеническим нормам. Именно с этой целью выполняется соответствующий медицинский осмотр, который помогает наглядно выявить любые неполадки в организме потенциального сотрудника, если таковые имеются.

Подобные меры предосторожности осуществляются как во благо самого соискателя, так и ради предотвращения различных экономических убытков ввиду низкой работоспособности человека. Что конкретно представляет собой медосмотр и посещение каких врачей является обязательной процедурой, будет рассмотрено более подробно в данной статье.

Медицинский осмотр при приеме на работу порядок прохождения

В чем заключается суть прохождения медицинского осмотра при приёме на работу

Главная задача такого контроля заключается в оценивании физического и эмоционального здоровья работника, дабы на основании полученных данных стало понятно, сможет ли соискатель качественно выполнять свои обязанности, прописанные в должностной инструкции. Это позволяет в дальнейшем избежать негативных последствий и скоординировать рабочий процесс таким образом, чтобы обезопасить как весь персонал, так и каждого отдельного сотрудника.



Плановый медицинский осмотр помогает работодателю осуществлять подробный контроль за состоянием здоровья специалиста, чьи условия труда предполагают воздействие каких-либо негативных факторов, связанных с процессом производства. Обезопасив таким профилактическим способом весь рабочий коллектив, происходит значительное снижение риска возникновения многих возможных заболеваний и последующих сопутствующих осложнений.

Основные виды

В настоящее время предприятиями предусмотрено прохождение нескольких видов медосмотров:

  1. Предварительный. Происходит ещё до вступления соискателя на свою должность и выполняется с целью оформления на новое производственное место.
  2. Периодический. Осуществляется согласно статье 213 ТК РФ и предполагает систематическое посещение всех необходимых врачей не менее одного раза на протяжении двух лет работы на одном и том же предприятии. Сотрудникам, возраст которых составляет менее 21-го года, положено проходить медицинский контроль каждый год.
  3. Внеочередной. Прохождение такого осмотра возможно по просьбе самого специалиста на основании каких-либо имеющихся жалоб или исходя из рекомендаций медицинских сотрудников.

Стандартный медосмотр: список врачей

В зависимости от половых особенностей работника, медицинский контроль может несколько отличаться. Так, для женщин является обязательным требованием прохождение маммолога и гинеколога. Помимо этого, каждому специалисту необходимо пройти обследование с помощью флюорографии и сдать соответствующие анализы крови. Также, список всех, требующих медицинского прохождения, врачей будет зависеть от конкретной специфики работы выбранной вами должности.



Но если принимать во внимание стандартные требования, то такой медосмотр включает в себя обследование у следующих специалистов:

  1. Отоларинголога. Данный специалист проводит осмотр верхних дыхательных путей, а также занимается патологиями носа, ушей и гортани.
  2. Окулиста. Проверяется качество зрения пациента.
  3. Невропатолога. Оценивается психосоматическое состояние здоровья работника.
  4. Хирурга. Выполняется комплексный осмотр для выявления различных патологий, таких как опухоли, переломы, обострение аппендицита и прочее.
  5. Терапевта. Занимается разрешением многих вопросов, связанных со здоровьем пациента и осуществляет первичную консультацию перед проведением осмотра у остального перечня специалистов.

Медицинский осмотр при приеме на работу порядок прохождения

Категории работников, для которых медосмотр является обязательным

Исходя из требований, заявленных согласно статье 213 ТК РФ, существует ряд некоторых специалистов, для которых прохождение медицинского осмотра является обязательной процедурой.

К ним относятся следующие категории работников:

  1. Деятельность которых предполагает наличие и управление транспортным средством.
  2. Производственные работники, связанные с воздействием различных негативных факторов и рисков для здоровья и жизни.
  3. Специалисты, задействованные в области пищевой промышленности, общественного питания или торговли.
  4. Медицинские сотрудники и рабочие образовательных учреждений.
  5. Работники, деятельность которых направлена на ремонт и починку водопроводных коммуникаций.



Что касается первичных и периодических медицинских осмотров, то они являются обязательными для людей, задействованных в лабораториях, которые проводят соответствующие анализы для заражённых СПИДом или ВИЧ-инфекцией, а также для специалистов, работающих в сфере атомной энергетики.

Порядок прохождения

Общий порядок предварительного медосмотра состоит из следующих этапов:

  1. Предприятием, на должность которого претендует специалист, выписывается соответствующее направление на прохождение всех необходимых медицинских процедур.
  2. Далее потенциальному сотруднику следует предъявить в медучреждении документы, удостоверяющие его личность, такие как паспорт, все имеющиеся справки и, если потребуется, экспертное заключение психиатрической и наркологической экспертиз, после чего на пациента заводят новую медицинскую карту.
  3. По завершении обхода всех указанных врачей, составляется заключение, в котором отражаются все результаты проводимых исследований и осмотров

Для осуществления предварительного медицинского контроля, а также для проведения систематических ежегодных проверок, специалисту выдаётся специальное направление, которое в обязательном порядке подписывается работником.

В нём указываются следующие данные:

  1. Имя работодателя.
  2. Вид сферы деятельности предприятия и его форма собственности.
  3. Все данные медицинского учреждения, в котором будет проводиться осмотр.
  4. Личные данные сотрудника, претендующего на определённую должность.
  5. Дата его рождения.
  6. Определение структурной области предприятия, в котором будет числиться данный работник.
  7. Название должности.
  8. Перечисление всех возможных вредных факторов, если таковые будут иметься и краткий перечень должностных обязанностей.



 

Медицинский осмотр при приеме на работу порядок прохождения

Кто должен оплачивать?

Подобный вопрос разрешается довольно хитрыми методами не совсем честных работодателей, которые иногда предпринимают попытки возложить все финансовые затраты на плечи неосведомленных соискателей. Однако, согласно статье 213 трудового кодекса, любые денежные затраты, связанные с медицинским осмотром сотрудников предприятия должны оплачиваться непосредственно самим работодателем, который несёт ответственность за исполнение всех правил безопасности и надлежащих санитарных норм производства.

Существуют достаточно частые случаи, когда претендент на вакансию сам оплачивает предварительный осмотр ввиду обещанного возврата потраченной суммы после вступления на должность. Обычно, такой подход не вызывает каких-либо последующих конфликтных ситуаций, однако всё же случались моменты, когда наниматель пренебрегал своими обещаниями и оставлял все затраты работника в неоплаченном состоянии. В этом случае, при наличии всех необходимых подтверждающих справок, специалист вправе обратиться с жалобой в соответствующие судебные органы для разрешения возникших споров уже на уровне государственной власти.



Стоит отдельно отметить ту категорию рабочих, которая подлежит ежедневному медицинскому осмотру. К этой группе относятся водители грузоперевозок, требующие постоянного контроля со стороны медучреждений. В обязанности работодателя входит оплата всех предоставляемых услуг комиссии, а также полная гарантия того, что потраченные издержки не будут взиматься из зарплаты работника. Медицинская книжка входит в список денежных расходов нанимателя, а в случае, если специалист по каким-либо причинам не подойдёт на выбранную должность, с него имеют право потребовать возмещение всех материальных убытков в связи с оформлением медосмотра.

Ответственность работодателя за отсутствие медицинского осмотра у работников

Если контролирующими органами будет обнаружен факт не прохождения сотрудниками обязательного медицинского контроля, в этом случае согласно Кодексу РФ на предпринимателя налагаются административные взыскания, которые предполагают следующие штрафные санкции:

  1. Для должностных лиц — размер штрафа составляет от 1 до 5 тысяч рублей;
  2. Для индивидуальных предпринимателей без существующего юридического лица — штрафное взыскание в размере от 1 до 5 тысяч рублей или административный запрет на осуществление предпринимательской деятельности на срок до 90 суток;
  3. Для юридических лиц — штрафное взыскание в размере от 30 до 50 тысяч рублей или административный запрет на осуществление предпринимательской деятельности на срок до 90 суток.


В конце стоит отметить, что наниматель также несёт полную ответственность за предоставление сотрудником поддельных документов медицинского освидетельствования, и в случае обнаружения у специалиста опасного для окружающих заболевания, вся вина за содеянное ложится на плечи работодателя. Поэтому в проведении достоверного осмотра должен быть заинтересован не только сам соискатель, но и предприниматель, нанимающий его на должность, во избежание последующих возможных неприятностей.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как использовать помощь государства на ребенка: материнский капитал на покупку жилья. Условия, документы

Одним из условий использования средств маткапитала является улучшение жилищных условий. Таким образом, есть возможность купить новую квартиру или индивидуальный дом с привлечением государственных денег. Однако не все так просто. Есть ...

Можно ли выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры и как это правильно сделать?

При обращении в разные учреждения то и дело нужно предоставлять разные справки-оригиналы-копии. Хорошо при этом, когда информация в документах совпадает с текущей ситуацией. А если, к примеру, на вашей жилплощади ...

Тонкости оформления разрешения на строительство частного дома

Очень важно понимать, что стройка дома начинается задолго до закладки фундамента. Одним из самых важных и трудоемких является процесс оформления различной документации, получении разрешений, в том числе и на строительство ...

Как осуществляется выписка из квартиры несовершеннолетнего ребенка?

При продаже и обмене жилья, а также еще в ряде случаев возникает необходимость выписать проживающих или зарегистрированных в квартире людей. Как правило, выписка человека из квартиры – процесс не особенно ...

Как по закону делится квартира при разводе, если собственником является жена?

Содержание Раздел имущества после развода по общим правилам Защитит ли брачный контракт Как отсудить часть квартиры Как по закону делится квартира при разводе, если собственником является жена? Как делится квартира ...

Хочешь развестись? Узнай, как подать на раздел имущества!

Решив в дальнейшем жить раздельно, каждый из супругов рассчитывает частично обустроить свой быт с помощью уже нажитого в браке какого-то имущества. Однако домашний скарб и «квадратные метры» наживались вместе с ...

Как составить договор аренды квартиры посуточно?

Квартиры, сдающиеся посуточно, выступают альтернативой различным гостиницам, и иным местам, где предлагают остановиться на ночь либо поселится на несколько дней. Но, так как посуточная сдача жилья приносит неплохой доход, современное ...

Особенности продажи квартиры с обременением

Квартира в обременении На сегодняшний день существует несколько вариантов обременения на жильё. Самыми распространёнными из них являются: Залог, как правило, ипотечный. Арест имущества. Рента с пожизненным содержанием. Наличие прописанных жильцов. ...

Размер пенсии ветеранам боевых действий в Чечне в 2017 году

После того как в ФЗ о ветеранах были внесены изменения, касающиеся военных, служивших в районах боевых действий в Чечне в 1994 -1996 г.г., им был присвоен статус ветеранов. На основании ...

Основные плюсы и минусы брачного договора

Содержание Регламент оформления брачного контракта Психология оформления брачного контракта Таблица: Плюсы и минусы брачного договора Изменение содержания договора и его расторжение Основные плюсы и минусы брачного договора Прежде чем супруги ...

Налоговые льготы

Какие льготы в области налогов и сборов предусмотрены государством для физических и юридических лиц? В нашей статье подробно о том, какие льготы существуют и как их использовать налогоплательщикам. Определенные преимущества, ...

МРОТ в 2016 году минимальный размер оплаты труда в РФ

В Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда граждан и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей ...

Считаем, сколько стоит подать заявление и расписаться в ЗАГСе

Заключение брака — несомненно радостное событие, но и оно связано с определенными затратами. Помимо госпошлины, которую выплачивают все пары, некоторым молодоженам приходится столкнуться и с иными статьями расходов. Как же ...

Процедура получения и описание градостроительного плана земельного участка

В больших и не очень городах круглый год в любом районе можно обнаружить строительные площадки. Строятся новые жилые дома, исторически ценные постройки реставрируются, производится ремонт коммуникаций. Процедура, позволяющая исполнить все ...

Должны ли дети платить алименты на родителей-пенсионеров?

Родители, ставшие немощными или больными, нуждаются в уходе и материальной поддержке своих детей, об этом говорит и Семейный кодекс в ст.87, и Конституция в ст.38. Как правило, вопрос помощи родителям ...

Завещание на квартиру: что это за документ и какие его плюсы и минусы должен знать собственник?

Такое явление как написание завещания распространено по всему миру с древнейших времен. Ранее наследование осуществлялось в основном по закону. В связи с этим довольно часто простых граждан интересует вопрос о ...

Рейтинг@Mail.ru