Главная 16 Ваш юрист 16 Права и обязанности фрилансера

Права и обязанности фрилансера

Удаленная работа в интернете, на сегодняшний день, является отличным решением получения стабильного заработка для тех, кто по ряду причин не может полноценно исполнять свои трудовые обязанности в реалии. Какими статьями закона регулируется дистанционная работа, какие права имеет фрилансер, как заключить трудовой договор и какие последствия имеет его неисполнение – об этом мы расскажем в нашей статье.

Фрилансером является удаленный сотрудник, выполняющий свои трудовые обязанности, находясь вдалеке от места работа. Начиная с 2013 года, дистанционная работа была официально принята законодательством, а в Трудовой кодекс РФ даже были введены новые изменения, в частности, появилась новая глава, регулирующая трудовую деятельность удаленных сотрудников.

В соответствии с трудовым законодательством, дистанционная работа – есть исполнение трудовых функций работником, находящемся на удаленном расстоянии от места расположения офиса работодателя либо его структурных подразделений, посредством интернета или иных открытых для общего пользования информационно-телекоммуникационных сетей.

Проанализировав нормы ТК РФ, можно отметить, что удаленная работа в интернете определена соблюдением трех основных условий:

  1. Трудовая деятельность удаленного сотрудника ведется на основании официального трудового договора.
  2. Выполнять свои трудовые функции фрилансер будет удаленно, а соответственно, контроль над исполнением обязанностей работником работодатель осуществить не сможет.
  3. Взаимодействия с работодателем и непосредственно сам труд удаленного сотрудника осуществляются посредством общих коммуникационных сетей.



Заключение трудового договора определенно ограничивает трудовые отношения между работодателем и дистанционным сотрудником. Зачастую, программисты, журналисты и другие специалисты в области IT-технологий, осуществляют свою деятельность на основе гражданско-правового соглашения об оказании услуг или договора подряда, которые в случае возникновения спорных отношений могут быть признанными, как один из видов трудового договора. В данном случае удаленный сотрудник обязан доказать исполнение своих трудовых обязанностей в полном объеме и своевременно.

Удаленный сотрудник или «надомник»: в чем разница

Стационарное и удаленное рабочее место зачастую вызывают определенные споры касаемо критериев удаленности сотрудника. Как показывает судебная практика, нередко возникают случаи, когда недоказанность наличия критериев удаленности работника от работодателя становится основанием для признания дистанционного договора в качестве обычного трудового договора и впоследствии является основанием для увольнения сотрудника.

Главное отличие дистанционного работника от «надомников» – отсутствие в договоре условия о том, что трудовые функции могут выполняться на дому. Надомники, выполняя работу, используют, как правило, материалы и оборудование, предоставленное работодателем, и кроме того, могут привлекать к исполнению трудовых функций иных людей, например, членов своей семьи. Надомной работе в Трудовом кодексе РФ отведена отдельная глава 48, статьи 310-312.



В свою очередь, с фрилансерами, как дистанционными сотрудниками, заключается трудовой договор, в содержание которого обязательно включаются условия о форме взаимодействия с работодателем (глава 49 ст.312), в частности, как будет производиться обмен электронными файлами и документами, сроки и порядок предоставления работодателем оборудования, сроки подтверждения полученных файлов и документов, права и обязанности фрилансера, например, в какой срок предоставить отчетность о проделанной работе, и другие критерии.

Прием на работу удаленного сотрудника, заключение дистанционного трудового договора

Прием на дистанционную работу удаленного сотрудника начинается с предоставления документов в цифровом варианте, в частности, работодатель вправе потребовать копию паспорта, заверенную у нотариуса, документы об образовании, копию трудовой книжки и т.д.

В случае, если работник, принимаемый на дистанционную работу, в дальнейшем планирует получать в дальнейшем пособия по материнству или временной нетрудоспособности, он должен предоставить необходимые документы в оригинале, отправленные заказным почтовым отправлением с описью вложения.

Информация о дистанционной трудовой деятельности, по согласованию обеих сторон может быть занесена в трудовую книжку удаленного сотрудника. Для этого последний должен предоставить документ для заполнения работодателем в срок, прописанный отдельным пунктом трудового договора.

Отметим, что в случае возникновения споров о правомерности увольнения, правильное оформление трудовой книжки будет иметь принципиально важное значение.



Также, важно заметить, что в права фрилансера входит самостоятельный выбор режима рабочего времени и отдыха, данное условие не прописывается в трудовом договоре.

Дистанционная работа, также как и стационарная, предполагает обязанность работодателя обеспечить удаленного сотрудника безопасными условиями для работы с ознакомлением норм и правил по охране труда. Кроме того, дистанционный трудовой договор предусматривает условия о порядке предоставления и продолжительности отпуска.

Место заключения дистанционного трудового договора определяется по согласованию сторон, условно это может быть место расположения офиса работодателя.

До заключения дистанционного трудового договора и обмена документами посредством интернета или телекоммуникационных сетей, в обязанности фрилансера входит самостоятельное получение свидетельства о пенсионном страховании.

Расторжение дистанционного трудового договора

Трудовое законодательство РФ не предусматривает никаких ограничений в области увольнения сотрудников, работающих дистанционно. Однако, в свою очередь, дистанционный трудовой договор может содержать в себе любые основания для увольнения удаленного работника, включая расторжение соглашения в одностороннем порядке и любые дополнительные основания. Следовательно, при официальном заключении соглашения о дистанционной работе, будущий удаленный сотрудник должен очень внимательно изучить данные условия договора.

Как уже писалось выше, взаимодействие работодателя и удаленного сотрудника основывается на электронном документообороте. Кроме того, Трудовым кодексом РФ закреплена необходимость использования усиленных электронных подписей на электронных документах для идентификации участников дистанционного трудового соглашения.



После обмена документов через средства телекоммуникационных сетей, оригинал договора высылается работодателем удаленному сотруднику не позднее 3х дней с момента его заключения посредством заказного почтового отправления с уведомлением о получении.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Можно ли выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры и как это правильно сделать?

При обращении в разные учреждения то и дело нужно предоставлять разные справки-оригиналы-копии. Хорошо при этом, когда информация в документах совпадает с текущей ситуацией. А если, к примеру, на вашей жилплощади ...

Тонкости оформления разрешения на строительство частного дома

Очень важно понимать, что стройка дома начинается задолго до закладки фундамента. Одним из самых важных и трудоемких является процесс оформления различной документации, получении разрешений, в том числе и на строительство ...

Как осуществляется выписка из квартиры несовершеннолетнего ребенка?

При продаже и обмене жилья, а также еще в ряде случаев возникает необходимость выписать проживающих или зарегистрированных в квартире людей. Как правило, выписка человека из квартиры – процесс не особенно ...

Как по закону делится квартира при разводе, если собственником является жена?

Содержание Раздел имущества после развода по общим правилам Защитит ли брачный контракт Как отсудить часть квартиры Как по закону делится квартира при разводе, если собственником является жена? Как делится квартира ...

Хочешь развестись? Узнай, как подать на раздел имущества!

Решив в дальнейшем жить раздельно, каждый из супругов рассчитывает частично обустроить свой быт с помощью уже нажитого в браке какого-то имущества. Однако домашний скарб и «квадратные метры» наживались вместе с ...

Как составить договор аренды квартиры посуточно?

Квартиры, сдающиеся посуточно, выступают альтернативой различным гостиницам, и иным местам, где предлагают остановиться на ночь либо поселится на несколько дней. Но, так как посуточная сдача жилья приносит неплохой доход, современное ...

Особенности продажи квартиры с обременением

Квартира в обременении На сегодняшний день существует несколько вариантов обременения на жильё. Самыми распространёнными из них являются: Залог, как правило, ипотечный. Арест имущества. Рента с пожизненным содержанием. Наличие прописанных жильцов. ...

Размер пенсии ветеранам боевых действий в Чечне в 2017 году

После того как в ФЗ о ветеранах были внесены изменения, касающиеся военных, служивших в районах боевых действий в Чечне в 1994 -1996 г.г., им был присвоен статус ветеранов. На основании ...

Основные плюсы и минусы брачного договора

Содержание Регламент оформления брачного контракта Психология оформления брачного контракта Таблица: Плюсы и минусы брачного договора Изменение содержания договора и его расторжение Основные плюсы и минусы брачного договора Прежде чем супруги ...

Налоговые льготы

Какие льготы в области налогов и сборов предусмотрены государством для физических и юридических лиц? В нашей статье подробно о том, какие льготы существуют и как их использовать налогоплательщикам. Определенные преимущества, ...

МРОТ в 2016 году минимальный размер оплаты труда в РФ

В Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда граждан и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей ...

Считаем, сколько стоит подать заявление и расписаться в ЗАГСе

Заключение брака — несомненно радостное событие, но и оно связано с определенными затратами. Помимо госпошлины, которую выплачивают все пары, некоторым молодоженам приходится столкнуться и с иными статьями расходов. Как же ...

Процедура получения и описание градостроительного плана земельного участка

В больших и не очень городах круглый год в любом районе можно обнаружить строительные площадки. Строятся новые жилые дома, исторически ценные постройки реставрируются, производится ремонт коммуникаций. Процедура, позволяющая исполнить все ...

Должны ли дети платить алименты на родителей-пенсионеров?

Родители, ставшие немощными или больными, нуждаются в уходе и материальной поддержке своих детей, об этом говорит и Семейный кодекс в ст.87, и Конституция в ст.38. Как правило, вопрос помощи родителям ...

Завещание на квартиру: что это за документ и какие его плюсы и минусы должен знать собственник?

Такое явление как написание завещания распространено по всему миру с древнейших времен. Ранее наследование осуществлялось в основном по закону. В связи с этим довольно часто простых граждан интересует вопрос о ...

Какой размер пенсии и льготы положены воинам-афганцам в России?

Льготы, положенные афганцам Прежде чем затронуть вопрос о пенсиях афганцам в России, необходимо обозначить категории граждан, которые отнесены к категории ветеранов афганской войны. Согласно закону о ветеранах, статус ветерана-интернационалиста имеют: ...

Рейтинг@Mail.ru