Главная 16 Финансовая грамотность 16 Идеи минздравые и минздраванутые

Идеи минздравые и минздраванутые

Минздрав на днях разродился программой «Укрепление общественного здоровья работающих». Стали очевидными не только удаленность чиновников министерства от народа, но и удаленность их от знания положений трудового законодательства РФ. Подробности у нас в Блог  е кадровика.

Специалисты по укреплению здоровья рекомендуют работодателям тестировать сотрудников на алкоголь прямо на рабочих местах. Делать это советуют как планово, так и внезапно.

По мнению Минздрава, такие проверки должны снизить количество несчастных случаев на производстве. Видимо, господам ТАМ сидящим, видятся работники российских производств наподобие героев «нашей Раши». В иные источники, вроде Трудового кодекса, они не заглядывали.

Вместе с тем, например:

  • Для всех должностей, связанных с какой-либо опасностью для здоровья, статьей 214 ТК РФ предусмотрено прохождение обязательных медосмотров. Без этого работников просто не допускают к работе (ст. 76, ст. 212 ТК РФ).
  • Условия для прохождения осмотров должны обеспечивать работодатели. И большинство из них как раз-таки это делает: они в этом сами заинтересованы.

Выявить на медосмотре, что работник «принял на грудь», — не проблема. Более того, за однократное появление на рабочем месте в состоянии опьянения (все равно какого) работник может быть (и, скорее всего, будет) уволен по ст. 81 ТК РФ.

Для кого тогда писаны «советы» Минздрава? Зачем работодателю за свой счет закупаться алкотестерами и устраивать дополнительные отдельные проверки «на алкоголь»? Кстати, опьянение-то может быть не только алкогольное. Составители ТК РФ об этом знали (есть уточнение), а вот в Минздраве, похоже, не в курсе.

Еще одной «новацией» от Минздрава стало предложение штрафовать курильщиков. Причем размер штрафа следует установить самому работодателю.

Как установить? Это вообще песня! Бухгалтерии и кадровой службе надо, по указаниям Минздрава, быстренько скооперироваться и «оценить ущерб от перекуров в рабочее время» (ну, бухгалтерам и кадровикам же больше нечем развлечься в их рабочее время).

При этом механизм законного взыскания таких штрафов Минздрав не разъясняет. И в ТК РФ, опять-таки не заглядывает. А там, между прочим, интересные вещи написаны.

Например, штрафовать законно можно только за доказанный прямой материальный ущерб (ст. 238, ст. 241 ТК РФ). То есть, если сотрудник вышел на перекур и сломал, к примеру, лавочку, на которой курил, за починку лавочки взыскать можно. А вот за сам факт перекура — нет. Работник будет иметь полное право пойти ябедничать куда ему заблагорассудится: в Трудинспекцию, в суд. И, скорее всего, дело выиграет.

Тут уж Минздраву не давала покоя сегрегация населения США середины 20 века…

Работодателям рекомендуется ввести преференции только для белых только для некурящих. Например, увеличивать им оплачиваемый отпуск (а то переработают, бедняги, пока курящие перекуривают). Выплачивать премии в противовес штрафам для курильщиков.

Также рекомендуется вместо зон для курения оборудовать «зоны для физических упражнений». И в качестве вишенки на торте предлагается ставить в таких зонах «тарелку с яблоками» (интересно, почему именно с яблоками, а не апельсинами, например?).

Чем перерыв в работе на физические упражнения и яблоки отличается от перерыва на курение, чиновники разъяснить не потрудились. И почему от первого «ущерба» работодателю нет, а от второго есть, — тоже.

Также чиновникам Минздрава следовало бы заглянуть в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ, где написано вполне четко, что ограничения работника, не связанные напрямую с его трудовыми качествами, называются дискриминацией, что недопустимо.

Более подробный разбор пожеланий Минфина к работодателям смотрите здесь.

Друзья, поддержите нас — подпишитесь на наш блог на Клерке :).

О admin

x

Check Also

Как правильно отвечать на сложные и неудобные вопросы

Нам часто приходится отвечать на всевозможные вопросы в разных ситуациях с помощью автоматических ответов. Но что мы делаем со сложными вопросами? И разве не каждый вопрос сложен? Иногда от одного ...

Розничная сеть «Магнит»: как все начиналось, трудности, настоящее время

Сегодня компания «Магнит» располагает наибольшим количеством магазинов и занятой ими территории в России, а также занимает высшие строчки в рейтингах компаний розничной торговли в Европе. Торговая сеть находится на первой ...

Black Star: история успеха и источники дохода

В наши дни Black Star – это продюсерская компания и лейбл звукозаписи, под именем которого распространяется молодежная одежда, работают целые сети ресторанов и барбершопов, а его основатель выпускает коллекцию одежды ...

Как вести блог, если у вас нет сайта

Успешность бизнеса зависит от качества коммуникаций. Задачи блога в проекте — увеличение конверсии посетителей в клиентов через привлечение и конвертацию. Почему все большую популярность приобретают блоги, созданные вне сайтов? Что ...

Создан браслет, который охлаждает лучше кондиционера

Аномально высокие температуры всегда доставляли дискомфорт человеку. Чтобы избавиться от таких проблем, конструкторы постоянно придумывали различные изобретения. Например, вентилятор или кондиционер. Разработчики из Сан-Диего серьезно обеспокоены жарой. Так как на ...

4 совета о том, как не выгореть на удаленке

Все те, кто устал от шумных офисов, от ежедневных встреч с заказчиками, переговоров и городских пробок, чаще всего находят себе работу в так называемом удаленном доступе. С одной стороны, при ...

Павел Дуров: история успеха

В обществе сложилось неоднозначное мнение о Павле Дурове, но все точно знают, что он – изобретательный программист, который входит в рейтинг 200 богатейших российских бизнесменов с состоянием в несколько миллиардов ...

Додо Пицца»: история успеха

Основанная в 2011 году в Сыктывкаре компания «Додо Пицца» сегодня представляет собой международную сеть, которая насчитывает немногим более 400 пиццерий в России и 466 пиццерий суммарно в 12 странах. Основатель ...

Способы развития ораторских навыков

Умение выступать публично и правильно доносить информацию оказывает влияние на успешность каждого человека. Ораторство можно сравнить с искусством. Чтобы удивить своего собеседника, ошеломить публику презентацией и сорвать аплодисменты после выступления, ...

5 советов, как начать получать удовольствие от работы

Одна из распространенных проблем современности, связанная с трудовой деятельностью, это отсутствие чувства удовлетворенности от своей работы. Потому много, кто из трудоустроенных людей испытывает дискомфорт, апатию и на фоне этого может ...

Оскар Хартманн и его бизнес

Знакомясь поближе с успешными предпринимателями, такими, например, как Оскар Хартманн, мы нередко задаемся вопросом, – что же стало причиной успеха, какая случайность перевернула их жизнь и впустила туда счастье и ...

TED о бизнесе: 5 полезных лекций

Эмоциональные содержательные речи ведущих мировых лидеров на TED Talks. Бизнес-идеи, практический опыт, невероятное количество примеров из практики. Какие выступления на TED Talks могут помочь в развитии бизнеса? Билл Гросс: Одна ...

Как ставить верные цели и не жить прошлым

Пожалуй, нет в этом мире человека, который не хотел бы быть успешным и счастливым. Каждый из нас стремится реализовать свои мечты, воплотить в жизнь сокровенные желания и добиться поставленных целей. ...

Как спланировать командировку и эффективно использовать рабочее время

Большинство офисных сотрудников завидуют белой (а, может, и не белой) завистью тем, кому по роду службы регулярно приходится бывать в командировках. Действительно, совместить решение рабочих задач с посещением новых городов ...

5 мифов о жизни богатых людей

Бытует мнение, что жизнь богатого человека похожа на сказку. Бесспорно, многих проблем типичного обывателя состоятельные люди лишены. Но большая часть стереотипов о жизни миллионера – не более, чем заблуждение. Если ...

4 способа привлечь клиентов через личную страницу в соцсетях

Эксперты отмечают, что личный блог вызывает больше интереса у потенциального клиента, нежели бизнес-аккаунт или официальная группа. Чувство человеческого присутствия вызывает доверие и повышает лояльность к продукту или услуге, которые реализует ...

Рейтинг@Mail.ru