Главная 16 Ваш юрист 16 Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Правила подсчета и подтверждения страхового стажаустанавливают последовательность действий, которые необходимо выполнить, чтобы определить точное значение стажа, наработанного гражданином. В нашей статье вы найдете информацию об основных особенностях данной процедуры, а также о том, как можно самостоятельно рассчитать продолжительность страхового стажа с помощью MSExcel.

Правила определения размера страхового стажа

Правила подсчета страхового стажа, установленные постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 02.10.2014 № 1015(п. 2), определяют, что в страховой стаж включаются следующие периоды:

  • трудовая деятельность, если при этом осуществлялось перечисление взносов в ПФР, вне зависимости от того, где она осуществлялась — на территории РФ или за ее пределами;
  • прохождение военной или иной приравненной к ней службы;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком — не более 1,5 лет за раз и не более 6 лет в общей сложности;
  • нахождение на больничном;
  • нахождение на учете в центре занятости населения, выполнение общественных работ или переезд из одной местности в другую по направлению данной организации;
  • содержание под стражей и нахождение в местах лишения свободы ошибочно осужденных и впоследствии реабилитированных лиц;
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • время проживания за границей лиц, чьи супруги были направлены на работу в определенные государственные учреждения и международные организации (но не более 5 лет).

Согласно правилам подсчета и подтверждения страхового стажа при исчислении его итогового размера необходимо сложить все указанные периоды. При этом п. 47 постановления № 1015 указывает на то, что каждые 30 дней работы переводятся в месяц, а каждые 12 месяцев — в год. При расчете продолжительности периода определяется количество дней, прошедших с даты трудоустройства до даты увольнения, после чего к получившемуся числу прибавляется 1 день.

Порядок подтверждения страхового стажа

Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок подтверждения страхового стажаустановлен пп. 4 и 5 постановления № 1015, в соответствии с которым гражданин, выходящий на пенсию, может подтвердить факт осуществления им трудовой деятельности следующим образом:

  • до регистрации в качестве застрахованного лица — с помощью документов персонифицированного учета и свидетельских показаний (при этом характер работ подтвердить такими показаниями нельзя);
  • после регистрации — только с помощью подтверждающих документов.

К подтверждающим документам, в соответствии с п. 11 указанного постановления, относятся:

  • трудовые книжки;
  • трудовые договоры;
  • выписки из приказов о приеме на работу;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
  • справки, выданные работодателем.

Согласно правилам подсчета и подтверждения страхового стажа эти документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями действующего на момент трудоустройства работника законодательства. В том случае, если подобные документы не сохранились, можно сделать запрос в архив того города, в котором осуществлялась трудовая деятельности, о выдаче архивной справки.

Как посчитать стаж работы в Excel

Расчет стажа в Excelможно выполнить следующим образом:

  1. Создаем новый документ MS Excel и на открывшейся страничке формируем таблицу с шапкой следующего вида:Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа
  2. В графе «Принят на работу» указываем дату начала трудовой деятельности, в графе «Уволен с работы» — дату ее окончания.
  3. Для расчета количества отработанных дней используем формулу «=C2-B2+1» (без кавычек).
  4. В ячейке G2 рассчитаем количество отработанных месяцев с помощью формулы «=D2/30» (без кавычек).
  5. В ячейке H2 получаем количество полных отработанных месяцев, воспользовавшись командой «=ОКРУГЛВНИЗ(F2;0)» (без кавычек).
  6. Для расчета количества лет без округления используем формулу «=H8/12» (без кавычек).
  7. Далее определяем количество полных лет в ячейке F2, задав команду «=ОКРУГЛВНИЗ(E2;0)» (без кавычек).
  8. Итоговое количество месяцев с учетом рассчитанных полных лет рассчитываем с помощью формулы «= H8-F8*12» (без кавычек).
  9. Количество дней определяем с помощью формулы «=(G8-H8)*30» (без кавычек).
  10. В том случае, если работник трудился в нескольких местах, необходимо рассчитать стаж по каждому из них. Для этого необходимо выделить ячейки D, E, F и G и протянуть их вниз (введенная формула при этом будет автоматически скопирована). В ячейки B и C потребуется внести сведения о датах приема и увольнения трудящегося с других рабочих мест.
  11. Для того чтобы подсчитать итоговое значение страхового стажа, нужно выделить свободную ячейку, размещенную под столбцом, содержащим сведения об определенном показателе (например, о количестве полных отработанных лет) и нажать на панели инструментов кнопку fx, после чего в открывшемся окне выбрать функцию «СУММ». Задать область суммирования можно, выделив все ячейки, сумму значений которых нужно определить.

Средний стаж работы, формула, по которой осуществляется расчет

Иногда возникает необходимость в расчете размера среднего стажа работников какого-либо подразделения или предприятия в целом. Для того чтобы определить значение этого показателя на основании уже имеющихся сведений о стаже каждого из работников, можно воспользоваться следующей формулой:Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Сср = (С1 + С2 + С3 + …) / n,

где Сср — средний стаж работы; С1, С2, С3 и т. д. — стаж каждого из работников подразделения/предприятия; n — количество работников подразделения/предприятия.

Итак, правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа определяются положениями постановления Правительства № 1015, которое устанавливает периоды, входящие в страховой стаж. Им же установлены и документы, которые могут подтверждать факт осуществления работником определенных видов деятельности, влекущих за собой увеличение размера страхового стажа.

О admin

x

Check Also

Отличие обоснованного риска от крайней необходимости

Отличие обоснованного риска от крайней необходимости Суть крайней необходимости и правомерного риска Случаи крайней необходимости в упрощенном виде можно описать так: ради спасения одного правооохраняемого блага лицо вредит иному благу. ...

Отличие независимой гарантии от банковской и других видов обеспечения

Отличие независимой гарантии от банковской и других видов обеспечения Поручительство и гарантия Поручительство и банковская гарантия являются видами обеспечения исполнения обязательств. Но если в первом случае платежеспособность гаранта подтверждается банком, ...

Отличие налога от сбора по законодательству РФ (виды)

Отличие налога от сбора по законодательству РФ (виды) Отличие налога от сбора закреплено на уровне налогового законодательства. Хотя оба этих фискальных платежа являются источниками пополнения бюджета, механизм их начисления и ...

Отличие задатка от обеспечительного платежа

Отличие задатка от обеспечительного платежа Понятия задатка и обеспечительного платежа Виды обеспечения обязательств перечислены в п. 1 ст. 329 ГК РФ. В их числе фигурируют задаток и обеспечительный платеж. Данные ...

Открытие наследства по закону и по завещанию

Как происходит открытие наследства по закону и по завещанию Открытие наследства совершается после гибели гражданина или следом за установлением юридического факта — объявление его умершим. Законодатель включает в число субъектов, ...

Открытие наследства — что это означает

Открытие наследства Первый этап процесса наследования — открытие наследства . Это юридическая процедура, с которой связывают момент возникновения притязаний на имущество, а также начало исчисления срока его принятия или отказа. ...

Открытие АО — пошаговая инструкция

Открытие АО — пошаговая инструкция Создание акционерного общества: пошаговая инструкция (основные этапы) Общие вопросы создания АО урегулированы в ст. 98 ГК РФ. Более подробно этот вопрос раскрыт в главе 2 ...

Открывать хостелы в квартирах разрешат с согласия соседей

Депутаты хотят разрешить открывать хостелы в квартирах с согласия жильцов Госдума планирует внести изменения в законопроект относительно хостелов. Их легализуют при условии согласия половины жителей дома и соблюдении санитарных норм. ...

Отключение электроэнергии за неуплату коммунальных услуг

Процесс отключения электроэнергии за неуплату коммунальных услуг Практика отключения электроэнергии за неуплат коммунальных услуг весьма распространена не только в нашей стране. Армии должников по коммуналке все растут и количество долга ...

Отказ от прививок

Отказ от прививок — бланк заявления (от гриппа, в школе, в роддоме) 2017-2018 Отказ от прививок — это право родителей в отношении своих детей, не достигших 15 лет (а в ...

Отказ от доли в приватизированной квартире: как и какие последствия?

Отказ от доли в приватизированной квартире: как и какие последствия? Отказ от доли в приватизированной квартире — достаточно серьёзный шаг, влекущий немалые правовые последствия. Разберёмся же, как именно это делается ...

Отказ в гарантии из-за механических повреждений мобильного телефона

Гарантия при механическом повреждении телефона Некоторые потребители, когда сталкиваются с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, часто пасуют, а в результате проигрывают. В частности подобное касается гарантийного обслуживания. Некоторые компании иногда ...

Отзыв на кассационную жалобу в арбитражный суд

Отзыв на кассационную жалобу в арбитражный суд Кассационная жалоба в арбитражном суде (общие положения) Кассационная жалоба — это письменное обращение, содержащее просьбу о пересмотре решения, вынесенного апелляционной инстанцией, направленное стороной ...

Отзыв на апелляционную жалобу в арбитражный суд

Отзыв на апелляционную жалобу в арбитражный суд Отзыв на апелляционную жалобу в арбитражном судопроизводстве Согласно ч. 1 ст. 262 АПК РФ, сторона судебного разбирательства может направить в адрес арбитражного суда ...

Отзыв из отпуска по производственной необходимости

Отзыв из отпуска по производственной необходимости Отзыв из отпуска по производственной необходимости инициируется руководством компании, но только с согласия самого работника. Если такое согласие получено, то процедура отзыва подлежит официальному ...

Отзыв из отпуска без перерасчета отпускных

Отзыв из отпуска без перерасчета отпускных Отзыв из отпуска без перерасчета отпускных не запрещен нормами трудового законодательства. О том, почему пересчет отпускных в этом случае не производится, вы узнаете при ...

Рейтинг@Mail.ru