Главная 16 Ваш юрист 16 Основные изменения в кадровом делопроизводстве

Основные изменения в кадровом делопроизводстве

Основные изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году

Изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году коснулись нескольких сфер: предоставление отпусков, направление работников в командировки, утверждение профстандартов и др. В статье более подробно осветим новшества в трудовом законодательстве.

Утверждение профстандартов

С 01.07.2016 вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»» от 02.05.2015 № 122-ФЗ. Этим законом вводятся в действие статьи 195.2 и 195.3 ТК РФ, согласно которым были определены случаи обязательного применения профстандартов на территории РФ. К таковым относятся 2 случая:

  • когда законодателем устанавливаются требования к квалификации работника, то применение профстандартов обязательно в части этих пунктов;
  • когда выполнение работ по установленным должностям связывается с предоставлением работнику льгот, компенсаций или наличием ограничений, применение профстандартов обязательно (ст. 57 ТК РФ о трудовой функции).Основные изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году

Профстандарт — это не что иное, как перечень квалификационных требований к работнику на определенной должности. Именно поэтому работодателю необходимо внести изменения в должностную инструкцию и иные локальные акты предприятия, в которых эти вопросы освещаются.

Напоминаем, что система профстандартов весьма гибкая и обновляется регулярно, поэтому уполномоченное лицо обязано отслеживать появление новых нормативных актов, которыми стандарты утверждаются.

Изменения в делопроизводстве, касающемся командировок

Постановлением Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» от 29.12.2014 № 1595 были обновлены положения трудового законодательства относительно вопроса отправления сотрудников в командировки. В п. «а» ст. 2 указанного документа речь идет, прежде всего, о том, что для оформления отъезда нужен только приказ руководителя предприятия. При этом поездка в подразделение этой же организации, находящееся в другом регионе, также будет считаться командировкой.

ДЛЯ СПРАВКИ! В приказе о направлении служащего в командировку теперь должны детально прописываться цель поездки и ее срок.

П. «в» ст. 2 постановления дает разъяснения относительно командировок, которые осуществляются на личном транспорте работника. Так как с помощью проездных документов время поездки отследить невозможно, делается это с помощью иных документов, в том числе путевого листа, чеков, квитанций, служебных записок и т. д.

Прочие изменения в кадровом делопроизводстве

Законом «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» от 29.06.2015 № 200-ФЗ было утверждено новое правило, согласно которому работодатель в случае отказа в предоставлении работы соискателю обязан сообщить ему об этом не позднее 7 рабочих дней. Ответ дается только на письменное требование гражданина заключить с ним трудовой договор.

Законодатель весьма лояльно относится к тому, что коммерческие организации могут не использовать в своей деятельности печать в случаях, определенных нормативными актами. Однако Роструд в своем письме от 15.05.2015 № 1168-6-1 еще раз подтвердил установленное п. 35 постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 и пп. 2.2 и 2.3 постановления Минтруда РФ «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69 правило о том, что в трудовой книжке, в частности на записи об увольнении и при изменении биографических и иных данных работника, печать должна быть проставлена.

В ст. 18 закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ утверждены положения об информационной системе, в которой производится учет результатов проведения оценки. Теперь проверяющие органы смогут отследить работодателей, которые не выполняют требования закона.

В закон «О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации» от 29.06.2015 № 201-ФЗ была добавлена новая редакция ч. 2 ст. 261 о продлении срочных контрактов с беременными сотрудницами. Можно осуществить продление контракта как до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, так и по их прошествии. Помимо этого, беременная работница должна подтверждать факт беременности справками 1 раз в 3 месяца.

Вне зависимости от количества изменений в кадровом делопроизводстве в 2016 году работодатель обязан не только принять к сведению обновленные положения законодательства, но и применять их на практике. В противном случае он может быть привлечен к ответственности.

О admin

x

Check Also

Профессиональный стандарт для менеджера

Профессиональный стандарт для менеджера Профессиональный стандарт менеджера — это один из нескольких сотен профстандартов, разработанных к настоящему времени в отношении различных видов трудовой деятельности и рекомендованных для применения работодателям. О ...

Профессиональный стандарт для маляра

Профессиональный стандарт для маляра «Профессиональный стандарт маляр» — этот запрос все чаще адресуют поисковым системам как работники, так и работодатели. Откуда такой интерес к профессиональному стандарту маляра, в чем заключаются ...

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры «Профессиональный стандарт главная медицинская сестра» — такой поисковый запрос с июля 2016 года, когда профстандарты становятся обязательными документами, все чаще вводится в строки поисковиков. Разберемся, ...

Протокол подведения итогов электронного аукциона

Протокол подведения итогов электронного аукциона Протокол подведения итогов электронного аукциона — это документ, в котором производится фиксация итогов анализа заявок, сформированных потенциальными участниками данного мероприятия. В нашей статье вы найдете ...

Протокол инвентаризации — фиксируем результаты

Протокол инвентаризации — фиксируем результаты Когда нужен протокол инвентаризации? Основным нормативным документом, регламентирующим проведение инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Минфина РФ от 13.06.1995 ...

Протокол годового общего собрания акционеров

Протокол годового общего собрания акционеров Общая информация о годовом собрании Необходимая информация о собраниях акционеров отражена в следующих источниках: законе «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (далее — закон ...

Проработавший во время болезни сотрудник не получит вместе с пособием по нетрудоспособности еще и зарплату

Проработавший во время болезни сотрудник не получит вместе с пособием по нетрудоспособности еще и зарплату К такому выводу пришел Сургутский городской суд, решение которого поддержала и Судебная коллегия по гражданским ...

Прописка: как прописаться, какие документы нужны, какие сроки и штрафы

Все о прописке в 2018 году: как прописаться, какие документы нужны, сколько можно жить без прописки, штраф за отсутствие прописки Когда человек прописывается в новое жилье, он обязан не позднее ...

Прописка и регистрация: в чем разница

Прописка и регистрация: в чем разница При смене места проживания или приобретении имущества возникает интерес к юридическому значению терминов прописки и регистрации, в чем разница и что из них применяется ...

Прописка в частном доме: необходимые документы гражданке Украины

Прописка в частном доме: необходимые документы гражданке Украины Добрый вечер, могу ли я прописаться в своём доме который находится в Крыму, если я — гражданка Украины . Добрый вечер. Вы ...

Прописка в новой квартире

Прописка в новой квартире Добрый день. У меня квартира на продажу, сколько есть времени после выписки со старой для регистрации в новой? Здравствуйте. Граждане РФ при смене места жительства должны ...

Прописка в квартире собственника: нужно ли заявление от владельца

Прописка в квартире собственника:нужно ли заявление от владельца? Нужно ли заявление человека у кого права собственника, чтобы прописаться туда откуда и был выписан. Да, конечно. Процедура прописки в квартиру кроме ...

Прописка без права собственности на жилплощадь

Прописка без права собственности: особенности и порядок оформления Регистрация на жилой площади не связана с понятием собственности. Наниматель коммерческой недвижимости или социального фонда вправе использовать помещение, но не вправе распоряжаться ...

Промышленникам возместят затраты на выпуск пилотных партий оборудования

Промышленникам возместят затраты на выпуск пилотных партий оборудования Минпромторг объявил о начале отбора заявок от российских предпринимателей на частичное возмещение затрат, связанных с выпуском пилотных партий промышленных товаров (приказ ведомства ...

Прокуроры смогут направлять на принудительное лечение

Прокуратура сможет отправлять людей на принудительное лечение Третье и окончательное чтение прошел законопроект, расширяющий полномочия прокуроров. Теперь они наделены правом подать иск о принудительной госпитализации того или иного гражданина в ...

Прокуроры будут чаще принудительно помещать граждан в психбольницы

Прокуроры будут чаще принудительно помещать граждан в психбольницы 30.07.2018 вступает в силу закон от 19.07.2018 № 213-ФЗ, наделивший прокурорских работников правом подавать судебные иски о недобровольной госпитализации отдельных категорий граждан ...

Рейтинг@Mail.ru