Главная 16 Ваш юрист 16 Правовое понятие и характеристика видов рабочего времени

Правовое понятие и характеристика видов рабочего времени

Правовое понятие и характеристика видов рабочего времени

Понятие и виды рабочего времени — одни из важнейших вопросов трудового права, которые четко урегулированы законом. Трудовой кодекс разграничивает рабочее время и время отдыха, определяет максимальную продолжительность работы для разных категорий работников. Рассмотрим, что такое рабочее время и какие его виды предусмотрены ТК РФ.

Понятие рабочего времени по трудовому праву

Понятию и видам рабочего времени уделено особое внимание в различных нормах закона. Правовое понятие рабочего времени приводится в ч. 1 ст. 91 ТК РФ. Рабочим является время, в течение которого работник должен трудиться, то есть исполнять свои трудовые функции. Оно определено в правилах внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) либо заключенном с руководителем договоре.

Время работы включает в себя не только промежуток, когда работник непосредственно работает, но и период, в который работник не трудится, но который согласно требованиям закона является рабочим.Правовое понятие и характеристика видов рабочего времени

К такому времени закон приравнивает:

  • Перерывы для женщин, которые предоставляются для кормления детей в возрасте до 18 месяцев (ст. 258 ТК РФ).
  • Простой (ст. 157 ТК РФ). Это время, когда работа невозможна, например, ввиду поломки оборудования на предприятии. Когда в простое виноват работодатель либо ответственность лежит одновременно на работодателе и работнике, время простоя оплачивается. Если простой вызван виновными действиями работника, за это время не ему платят.
  • Перерыв для еды и отдыха (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). Приравнивается к работе тогда, когда сотрудники не могут поесть и отдохнуть без отрыва от работы, в частности когда нет возможности приостановить работу.
  • Специальные перерывы, предусмотренные технологией производства либо обязательные при труде на холоде или в жару (ст. 109 ТК РФ, информация Роспотребнадзора от 30.07.2014).

ВАЖНО! Перерывы, установленные в течение дня либо смены, время отдыха с момента окончания одного рабочего дня (смены) до начала другого, выходные дни, отпуска, праздники (либо дни отдыха, когда работа сменная) не относятся к времени работы (ст. 107 ТК РФ).

Трудящиеся, работающие по обычному графику в будни, могут быть привлечены к труду как в выходные, так и в праздники, но только с их согласия. Аналогичная ситуация и с ночным временем. Однако некоторые работники к труду ночью, в выходные и праздники не привлекаются, в частности беременные, инвалиды, несовершеннолетние.

Рабочее время может быть установлено для сотрудников организации 2 способами: либо в договоре с каждым из них, либо в ПВТР для всех трудящихся.

Виды продолжительности рабочего времени (общая характеристика)

Понятию и видам рабочего времени уделено внимание в различных нормах права (конвенциях Международной организации труда (МОТ), постановлениях Правительства РФ и даже ныне действующих постановлениях ВС РСФСР), которые дополняют и разъясняют общую информацию относительно порядка применения того или иного вида рабочего времени, изложенную в ТК РФ.

В трудовом законодательстве выделяются 3 вида рабочего времени. Дифференциация осуществляется исходя из его недельной продолжительности:

  1. Нормальная продолжительность — 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Наиболее широко распространена.
  2. Сокращенная продолжительность (ст. 92 ТК РФ). Устанавливается более короткое время труда в неделю для некоторых трудящихся.
  3. Неполная продолжительность (ст. 93 ТК РФ). Дает сторонам трудового договора возможность договориться о том, что трудовой день или неделя будут неполными. Более того, в некоторых случаях руководитель обязан принять заявление трудящегося об установлении такой продолжительности трудового времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время должно быть нормировано, то есть определению подлежит максимальное количество часов, которые обязан отработать тот или иной работник за определенное время. Иное означало бы возможность бесконтрольного привлечения к труду, что граничит с рабством, которое недопустимо.

Нормальное количество, установленное законодателем, составляет 40 рабочих часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Данное правило изначально было зафиксировано международным сообществом в Конвенции МОТ от 22.06.1935 № 37, которая, в свою очередь, была ратифицирована СССР в июне 1956 года.

ВАЖНО! Россия присоединилась к огромному количеству международных конвенций в области регулирования условий труда, что во многом определило развитие трудового права как отрасли.

Как указывается в самой конвенции, цель введения 40-часовой рабочей недели — не допустить снижения уровня жизни работников.

Эта цифра (40 часов) общая абсолютно для всех работодателей, будь то частные фирмы или государственные учреждения. 40 часов оптимально подходят для 5-дневной недели с 8-часовым рабочим днем. Допускается и иное распределение часов между рабочими днями, более сокращенная либо удлиненная (на 1 день) неделя.

Единственными разрешенными случаями, когда допускается превышение 40-часового порога в неделю, являются сверхурочный труд и ненормированный рабочий день. Однако в обоих случаях норма остается прежней, а часы, отработанные сверх нее, оплачиваются дополнительно (при сверхурочной работе) или компенсируются дополнительными днями отдыха (при ненормированной).

Компенсация за сверхурочную и ненормированную работу

При сверхурочной работе трудящийся осуществляет деятельность сверх нормы, только если согласен на это. Согласие не требуется в исключительных случаях: если в организации произошла катастрофа либо авария. Сверхурочные часы оплачиваются дополнительно (ст. 152 ТК РФ).

При ненормированном рабочем дне руководитель привлекает трудящегося к работе за пределами нормы, а часы, отработанные сверх нормы, не учитываются, не оплачиваются и не отражаются в табеле учета времени. Однако за саму возможность привлечения к ненормированному труду работнику даются дополнительные дни отпуска, что предусмотрено ст. 119 ТК РФ (минимум 3, максимум не определен).

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Необходимость установления сокращенной продолжительности работы (ст. 92 ТК РФ) отождествляется с несовершеннолетним возрастом трудящихся, инвалидностью, особыми условиями трудовой деятельности. Сокращение продолжительности труда является гарантийной мерой, позволяющей ограничить время работы трудящихся, которым требуется особая защита.

Сокращенный вид работы закрепляется либо в трудовом договоре с конкретным работником, либо в ПВТР. Для наглядности отразим в таблице, в каких случаях и для кого может быть установлена сокращенная продолжительность труда.

О admin

x

Check Also

Приватизация государственного и муниципального имущества

Приватизация государственного и муниципального имущества Приватизация государственного и муниципального имущества — процесс, который начался вскоре после распада СССР и продолжается до настоящего времени (хотя по сравнению с 90-ми годами темпы ...

Приватизация — это

Приватизация Термин «приватизация» стал широко известен в нашей стране более четверти века назад. Что означает это понятие с правовой точки зрения? Сущность процесса Приватизация – процесс изменения формы собственности, иначе ...

При смене прав хотят заставить сдавать экзамен

При смене прав хотят обязать пересдавать экзамен Сегодня гражданам водительские права выдаются на десять лет. Как только срок закончится, их нужно обязательно поменять на новые, но только при условии представления ...

При расселении из ветхого жилья предлагается предоставлять квартиры с тем же количеством комнат

При расселении из ветхого жилья предлагается предоставлять квартиры с тем же количеством комнат Депутаты Государственного Собрания – Курултай Республики Башкортостан выступили с инициативой об уточнении норм предоставления жилья гражданам, переселяемым ...

При отсутствии мест в детсаде выплату пособия по уходу за ребенком могут продлить до 7 лет

При отсутствии мест в детсаде выплату пособия по уходу за ребенком могут продлить до 7 лет Депутаты С. Вострецов («Трудовая партия России») и С. Катасонов (ЛДПР) выступили с предложением о ...

При отмене нормы КоАП наказание по ней будет исполнено до конца

При отмене нормы КоАП наказание по ней будет исполнено до конца Конституционный суд России признал неправомерным прекращение исполнения административного наказания при криминализации административного проступка. Речь идет о замене административного наказания ...

При каких заболеваниях дают инвалидность (перечень)?

При каких заболеваниях дают инвалидность (перечень)? При каких заболеваниях дают инвалидность – вопрос актуальный для многих, но, к сожалению, не имеющий точного ответа. Инвалидность устанавливается не конкретным диагнозом, а степенью ...

При досрочном погашении кредита можно будет вернуть часть страховой премии

При досрочном погашении кредита можно будет вернуть часть страховой премии 07.08.2017 на Федеральном портале проектов нормативных актов Минюст представил на общественное обсуждение пакет поправок в Гражданский кодекс и закон «О ...

При дистанционном обучении можно получить налоговый вычет

Налоговый вычет можно получить и при дистанционном обучении Налоговики на сайте ФНС решили напомнить, что родители и опекуны могут получить налоговый вычет в размере 13% от уплаченной суммы за обучение ...

Претензия по договору займа

Претензия по договору займа — образец Претензия по договору займа не является обязательным документом в процедуре досудебного урегулирования спора, если это не уточнено в тексте самого договора. Однако при ее ...

Претензия на возврат товара: требуют акт о повторяющемся дефекте

Претензия на возврат товара: требуют акт о повторяющемся дефекте Мобильный телефон на гарантийном сроке, два раза сдавали в ремонт по одной и той же причине, но и после второго раза ...

Претензия на возврат товара: как оформить правильно

Претензия на возврат товара: когда составляется претензия и как правильно ее написать Как правильно составить претензию на возврат товара ненадлежащего качества? Правила оформления заявления, образец заполнения. Какие данные указываются в ...

Претензия на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества

Претензия на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества Купил клеевой пистолет, стоимость 350 рублей. При включении в сеть сразу перегорел, в магазине деньги или товар не обменяли. Что делать? ...

Претензия на возврат денег

Претензия на возврат денег Здравствуйте. Произвёл оплату за интернет-ресурс, на деле выяснил что это развод, могу ли я получить свои деньги обратно и как это сделать? Здравствуйте. Если фирма не ...

Претензия — что это? Значение претензии

Слово «претензия» может употребляться в разном контексте. Мы рассмотрим значение данного термина с правовой позиции. Определение понятия Что означает понятие «претензия»? На современном юридическом языке так называется выражение недовольства по ...

Претензии и иски по договору транспортной экспедиции

Претензии и иски по договору транспортной экспедиции Претензия по договору транспортной экспедиции — обязательный документ для клиента, предъявляющего требования к экспедитору. В нашей статье мы рассмотрим особенности направления претензий и ...

Рейтинг@Mail.ru